Conheça o projeto jovem aprendiz Renner, que oferece aos jovens a oportunidade de conseguir o primeiro emprego com carteira assinada.
Assim, a Renner continua abrindo suas portas para receber novos colaboradores, e foca no desenvolvimento desses jovens.
Nas Lojas Renner, a escada do crescimento é igual para todos, e cada um sobe de acordo com seu esforço e talento.
Portanto, se você acredita que tem potencial para encantar clientes, tem espírito empreendedor e quer fazer a diferença, venha conhecer mais sobre o projeto.
A empresa também está comprometida com o crescimento dos funcionários dentro da empresa.
Além de valorizar a importância de seus colaboradores, em suas respectivas funções.
De forma que a Renner firmou parceria com o programa jovem aprendiz, que visa a inserção de jovens no mercado de trabalho, para que os aprendizes possam se tornar independentes financeiramente.
Porque esta indústria, para além de se preocupar com a sustentabilidade ambiental, também se preocupa com o ambiente social do país onde se encontra a loja.
Programa de Aprendizagem
As leis de aprendizagem foram aprovadas no Brasil em 2000, e regulamentadas em 2005 beneficiando centenas de jovens.
Sendo assim, tornar-se um jovem aprendiz pode dar aos jovens uma grande vantagem no mercado de trabalho.
A contratação de menores aprendizes é exigida por Lei, tanto nas pequenas quanto nas grandes empresas.
Além disso, a legislação enfatiza que o trabalho não deve interferir nos estudos dos jovens.
Afinal, entrar no mercado de trabalho sem experiência, pode ser um grande desafio.
No entanto, o objetivo do programa é oferecer oportunidades de aprendizado para jovens inexperientes.
Quanto ganham os jovens aprendizes de Renner
O Benefício Jovem Aprendiz é regulamentado pela Lei n° 10.097/2000.
Quando o aprendiz começa a trabalhar, ele recebe uma carteira assinada de seu trabalho, que lhe dá direito a alguns dos direitos previstos na CLT.
Veja abaixo alguns direitos do Jovem Aprendiz
- Férias remunerada;
- 13º salário;
- Fundo de Compensação por Tempo de Serviço (FGTS);
- Enviando documentos;
- V.A- vale-alimentação;
- Salário;
- Carteira de assinatura.
Como se tornar aprendiz
Para participar do Programa de Aprendizagem de Jovens, você deve atender aos requisitos de aprendizagem de jovens.
Sendo assim, qualquer pessoa que preencha os requisitos pode candidatar-se.
Requisitos
- Ter entre 14 e 24 anos;
- Ser estudante ou ter concluído o ensino médio;
- Nenhuma experiência de trabalho.
Vagas de Aprendizagem para jovens
A empresa tem vagas para jovens aprendizes, e as exigências do cargo e quantidade de vagas podem ser alteradas de acordo com a necessidade de cada loja.
Os salários também variam de acordo com a função e localização.
A procura é grande para recrutar os menores aprendizes, e o prazo de contrato é de dois anos, durante os quais todos os direitos são garantidos.
Se o aprendiz tiver um bom desempenho durante o período de treinamento, é muito provável que ele consiga um contrato, e se torne um funcionário efetivo da empresa.
A formação do jovem aprendiz, é realizada por um profissional experiente da loja Renner que orientará e coordenará as atividades do mesmo.
Veja abaixo as atividades que os jovens aprendizes irão realizar dentro da empresa.
Funções exercidas
- Serviço de atendimento telefónico;
- Verifique o e-mail da Renner;
- Gerente de estoque de commodities;
- Assistente de cliente.
Inscrições
Se você deseja se inscrever no programa de jovens aprendizes, deve cadastrar o currículo diretamente no site oficial da empresa.
Você deve ficar de olho na plataforma da empresa para poder acompanhar as vagas, entender as funções e verificar o local de contratação.
Siga o passo a passo para cadastrar seu currículo no site da Renner.
Clique aqui para acessar a plataforma Renner;
Selecione “Oportunidades Renner”;
Por fim, basta preencher com todos os dados solicitados e atualizados, pois é através deles, que a loja entrará em contato.
