Provavelmente nunca tenha visto dicas de como criar um currículo vencedor! Sim, os recrutadores passam apenas seis segundos revisando seu currículo.
Mas, isso não significa que você não deve gastar tempo com isso. Você conhece o emprego dos sonhos que está vendo no site da empresa?
Portanto seu currículo é a primeira coisa que o levará em consideração, desde que você conte sua história profissional de maneira convincente.
Claro, é mais fácil falar do que fazer! Como você pode compactar sua experiência de maneira concisa, porém interessante e relevante?
É aqui que a estratégia de carreira entra. Compartilhando principais dicas para escrever um currículo que será aprovado com êxito, no Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) – e coloque seu pé na porta de qualquer empresa.
Mais do que está no papel: O suporte é fundamental
Quando o Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) verifica seu currículo, ele procura o título da posição.
Portanto, procure saber como criar um currículo vencedor entre os demais candidatos.
Pois se você incluir o papel em seu currículo, ele o ajudará a ter uma classificação mais alta, e a aumentar suas chances de ser visto pelo recrutador.
Inclua habilidades leves e duras na seção de habilidades
Habilidades, duras são as habilidades que você pode provar que possui. Exemplo: codificação, criação e gerenciamento de orçamento, publicidade no Facebook, etc.
Assim, as habilidades sociais são mais difíceis de mostrar ou medir. Exemplo: espírito empreendedor, atitude colaborativa, organização etc.
Inclua os dois conjuntos na seção de habilidades. Os gerentes de contratação, não passam necessariamente muito tempo aqui, mas é importante mencioná-lo para ajudá-lo, a ter uma classificação mais alta no sistema ATS e colocar seu currículo no topo da pilha.
Evite palavras como trabalhador esforçado, porque já se supõe que você é. Além disso, é apenas clichê e usado em excesso.
Mas, procure mencionar sua maior conquista como por exemplo: o primeiro ponto de referência em todas as funções.
Como você tem apenas 6 segundos para impressionar e conseguir uma entrevista, é importante ser estratégico. Seu primeiro ponto deve ser sua maior conquista no trabalho.
Impressione-os imediatamente, compartilhando algo que considerem relevante com perguntas. Você não precisa descrever todas as tarefas associadas a cada cargo que ocupou. Procure ter 2 a 4 pontos de bala em cada função.
Compartilhe apenas o suficiente para capturar sua atenção
Aqui está um truque que eu uso para decidir se um marcador é forte e vale a pena mencioná-lo. Leia o tópico e pergunte a si mesmo: “Como isso é relevante?” A chave aqui é ser o mais específico possível, porém conciso. Veja um exemplo rápido:
- Aumento das vendas ano após ano isso é muito vago. Considere isso;
- Aumento das vendas em ~ 27% nos últimos cinco anos, implementando uma nova estratégia de marketing que me permitiu obter leads mais qualificados;
- Certifique-se de incluir informações detalhadas, e faça backup de suas realizações com números sempre que possível;
- Verifique se o seu currículo está alinhado com a descrição do trabalho.
Use esta ferramenta gratuita chamada
Para ver quão bem seu currículo corresponde à descrição do trabalho, foque em quais palavras-chaves estão faltando, e oferece a oportunidade de ser criativo ao incluí-las em seu currículo.
Mas o ideal é que procure obter mais de 65% de correspondência antes de enviar sua solicitação de emprego.
Boa Sorte!
